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PITON By USMB
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LES TÉMOIGNAGES

Etienne Bogaert

Etudiant en 5e année ingénieur mécanique et matériaux en 2018-2019. Equipe projet BetaRhoBeta Hightech

Ce que m’a attiré : l’idée de prendre en main un projet nouveau et avec une certaine autonomie dans la gestion du travail.
Ce que cela m’a apporté : de solides compétences en gestion de projet, ainsi que l’organisation managériale d’une entreprise à taille humaine. Une capacité à collaborer avec des acteurs qui pensent différemment de soi. Un gain de confiance en moi quant aux capacités dont je dispose, nécessaires à mon métier d’ingénieur.
3 mots pour décrire PITON : découverte, engagement, innovation.

Portrait de Tianming Cheng

Tianming Cheng

Etudiant de master 2 DAF en 2018-2019. Equipe projet Salomon

J’ai candidaté à un projet dans le cadre de PITON pour l’image de marque de Salomon et le travail en équipe de plusieurs étudiants provenant de différentes disciplines.
PITON m’a apporté une expérience professionnelle au sein de l’entreprise (la compétence, le savoir-faire), la synergie ainsi que la capacité de travailler en équipe et la compréhension profonde de mon métier au sein de l’entreprise, le commencement de sensation de l’innovation.
Synergie, innovation, savoir-être, 3 termes qui résument bien l’expérience avec PITON.

Portrait de Hamza Bajtou

Hamza Bajtou

Etudiant de master 2 Advanced Mechatronics en 2018-2019. Equipe projet Clufix

PITON a été une vraie occasion pour nous 4 de nous rencontrer et travailler sur un projet intéressant comme celui de Clufix, je doute qu’on pourrait faire ça ailleurs. En partant du Kick-off, où nous avons pu comprendre le vrai contexte du projet, briser la glace et partir sur de bonnes bases. Et finissant par les PITON Awards, où nous avons pu voir nos efforts donner leurs fruits. Pour le décrire en trois mots, je dirais : Famille, Opportunité et Intégration.

Portrait Clémentine Fintz

Clémentine Fintz

Etudiante de master 2 management et développement industriel en 2018-2019. Equipe Projet Salomon

Le programme PITON m’a attiré surtout pour certain sujets de missions qu’il proposait ainsi que pour le travail en équipe pluridisciplinaire. De plus PITON m’a permis de faire un stage dans une entreprise qui prend d’ordinaire très peu de stagiaires de ma filière développement industriel.
Cela a été une expérience plus qu’enrichissante dont je me souviendrai toute ma vie, de par le partage de connaissances et de culture avec les membres de mon équipe, mais aussi par la possibilité qu’offrait un projet d’une telle envergure. Les résultats de ces 5 mois ont dépassé toutes mes attentes.
En trois mots PITON ce serait : Partages – Nouvelles compétences – Amitiés.

Portrait Léo Gomez

Léo Gomez

Etudiant de master 2 management et développement industriel en 2018-2019. Equipe projet Clufix

J’ai candidaté à un projet dans le cadre de PITON pour travailler en groupe, être encadré par une équipe pédagogique, évoluer dans un groupe pluridisciplinaire et pour les formations à la créativité, la gestion de projet et le management de l’innovation.
J’ai en retiré des compétences dans ces 3 domaines, ainsi que du savoir-être pour le travail en équipe, la gestion des conflits, et une nouvelle expérience pro dans un domaine d’activité que je ne connaissais pas.
Si je résume PITON en 3 mots : pluridisciplinarité, cohésion, professionnalisation.

Pier Luigi Barberis

Dirigeant de BetaRhoBeta-HighTech-France

Le projet PITON est une bonne solution pour accompagner les élèves vers le domaine professionnel mais je pense qu’il devrait être étendu sur au moins deux ans en fin de cursus Universitaire.

Concernant la forme de collaboration entre PITON-USMB et notre société BetaRhoBeta-HighTech-France, cela a été un réel succès autant du point de vue de la sélection des candidats ayant le bon profil pour intégrer chaque discipline de notre projet que la gestion et l’organisation de rencontres.

L’accompagnement sur l’ensemble des formations était pertinent et bien géré.

Une écoute particulière et continue sur l’année de la part de l’équipe PITON de l’Université Savoie Mont-Blanc.

Une très belle expérience à reconduire en toute confiance.

Une fierté d’avoir remporté le 2ème prix des PITON AWARDS, une belle fin d’année bien récompensée.

Franck Duret

Chef de projets Produit/process chez Clufix

La mission de l’équipe PITON était de trouver des procédés de fabrication d’un type de pièce métallique particulier (destiné au marché Automobile). L’enjeu pour Clufix est fort car, d’après les prévisions commerciales, ces pièces seront un fort contributeur à notre plan stratégique. Ce dispositif nous a permis d’étudier, très largement, les techniques de mise en forme des matériaux. Nous avons pu ensuite les comparer à une solution en place mais dont la compétitivité n’était pas prouvée.

Cette expérience fut très enrichissante par la relation de travail entre Clufix et l’équipe PITON, les formations suivies et les rencontres avec les autres entreprises et l’encadrement de Piton.

De plus, nous nous sommes retrouvés dans les valeurs suivantes : autonomie, proactivité et travail en équipe pluridisciplinaire.

En conclusion, je vous recommande de vivre l’expérience PITON !

Portrait de Jean-Yves Couput

Jean-Yves Couput

Footwear and Business Innovation, Director Amersports Footwear, Salomon

Notre industrie du sport et des loisirs est dans une phase de transformation profonde de l’ensemble de ses métiers. L’enjeu numéro un auquel nous devons faire face aujourd’hui est le raccourcissement des cycles, combiné à une façon de travailler, produire, acheminer et vendre plus responsable.

Une des réponses à cette mutation se trouve dans les mains et les têtes des nouvelles générations.

Notre première expérience avec le programme PITON, dès son lancement en 2018, a dépassé toutes nos attentes et nous a permis de réduire nos cycles de développement par 3, et de livrer un projet stratégique en moins de 6 mois alors que nos temps habituels sont plutôt de 18 mois.

Il convient aussi de signaler que ce projet va donner naissance à un dépôt de brevet alors que les étudiants n’avaient aucune compétence spécifique en matière de chaussure de sport en début du programme. Ce dernier point nous ouvrant également les yeux sur notre politique de recrutement, privilégiant souvent les profils seniors.

Nous allons bien évidemment poursuivre cette aventure entrepreneuriale avec l’Université Savoie Mont-Blanc qui a su mettre en place l’accompagnement et les ressources nécessaires à la réussite de ce programme, au travers de formations, d’espaces de travail physiques et cognitifs et d’une coordination efficace avec les différentes branches de l’Université. A n’en pas douter, un facteur clé de succès qui nous a permis en tant qu’entreprise de mieux nous concentrer sur le projet de manière opérationnelle et de passer moins de temps sur ses aspects administratifs.

Un dispositif qui, combiné à l’immersion au cœur de l’entreprise et à la mise à disposition des outils, méthodes et compétences de Salomon a permis aux étudiants de non seulement développer leur portefeuille de compétences, mais aussi de mieux appréhender les enjeux quotidiens et long terme d’une entreprise globale.

Virginie Reitzer

Déléguée générale du Club des Entreprises de l'Université

Le Club reçoit chaque année des centaines d’appels d’entreprises ou de collectivités, souhaitant mobiliser l’énergie, la capacité d’innovation et les compétences d’étudiants, dans des projets de développement de toutes natures. Bien sûr, le Club répond à leurs demandes par les stages, les missions en alternance, les projets de fin d’études, les travaux de groupes proposés dans chaque composante et plus finement dans chaque département de formation, voire dans chaque diplôme. Mais la question des projets complexes nécessitant des compétences pluridisciplinaires, grâce à la constitution de groupes d’étudiants issus de diverses formations, était jusqu’à présent non résolue. PITON est la réponse à cette problématique. Une réponse en compétences, enrichie d’une méthode de travail originale, mixant vos équipes et celles de l’université dans des espaces de coworking et de formation inédits, et porteurs de créativité. PITON c’est toute l’énergie et les outils universitaires mis à la disposition des entreprises qui souhaitent co-développer avec des étudiants leurs projets d’innovation.

Romain Gandia

Maître de conférences en Management de l'innovation

PITON est un dispositif pédagogique unique et hybride, qui réunit autour de projets concrets d’innovation, des entreprises porteuses et des étudiants désireux de s’investir à leurs côtés.

« Je soutiens PITON pour trois raisons : (1) parce que le dispositif offre une véritable dynamique de professionnalisation aux côtés d’entreprises innovantes, (2) parce que PITON encadre les étudiants et leur fourni des enseignements pointus, utiles pour aborder le projet et créer de la valeur pour l’entreprise et (3) parce que c’est une expérience à part entière, un véritable terrain d’expérimentation pour l’apprentissage de l’innovation et la gestion d’équipe pluridisciplinaire.

PITON se différencie des autres dispositifs car il est unique par la relation gagnante-gagnante qu’il créer entre l’université Savoie Mont Blanc, les étudiants et les entreprises. C’est un véritable cercle vertueux à vocation durable.

J’aurais adoré entrer, en tant qu’étudiant, dans un dispositif tel que PITON. Tout d’abord, pour la combinaison d’enseignements théoriques avec la mise en pratique réelle au sein d’un projet d’innovation porté par une entreprise concrète. Et deuxièmement, pour l’expérience professionnalisante qu’il offre.  »

Camille Pellen

Chef de projets web

« A l’entrée dans la vie active, on se rend rapidement compte qu’il nous manque quelque chose. Problématiques d’entreprises et réalité du terrain sont des éléments trop peu abordés dans un cursus universitaire et pourtant si importants à appréhender. PITON et son programme innovant vous apportent la réponse idéale ! Issue d’une formation universitaire « classique », j’aurai eu beaucoup de plaisir et d’intérêt à me diriger vers PITON.Audace, créativité et innovation … Quoi de mieux ? »

Vincent Capponi

Enseignant en créativité à l'USMB

« Ce qui me plaît dans PITON, c’est de faire vivre aux étudiants et aux entreprises partenaires un voyage créatif qui leur permettra de rassembler leurs énergies et compétences pluridisciplinaires autour d’un défi d’innovation ambitieux et surtout porteur de sens.

Je pense que PITON est une opportunité formidable et unique offerte aux étudiants pour finaliser leur formation en démontrant leur habileté à évoluer dans un monde professionnel complexe et mouvant. »

Jean-Marc Pambet

Président Directeur Général - Salomon

L’innovation chez Salomon, c’est un mot clé. Nous la traitons à travers deux piliers aujourd’hui. L’innovation interne à l’entreprise: des équipes projets, des chefs de projet, des experts dans les projets; c’est l’histoire de l’entreprise. Depuis deux ans nous avons lancé avec l’Outdoor Sports Valley , cette association qui représente l’Outdoor en France qui est basée à Annecy, un incubateur pépinière.

Avec l’université, avec PITON, nous ouvrons une troisième dimension. C’est l’innovation, avec l’université, avec ses profs et surtout ses étudiants, et des projets que nous nous allons apporter. Avec cette initiative PITON, non seulement on va servir la recherche d’innovation d’une entreprise mais en plus au sein de l’université de Savoie on va faire ressortir ce projet comme étant très innovant. ¨Piton prépare l’innovation de l’entreprise et l’innovation de l’université de Savoie Mont Blanc.

Voir l'interview

Cécile Déchand

Directrice de la fondation USMB

PITON est un projet disruptif à plus d’un titre . Il met en dialogue des Hommes,  avec une équipe constituée qui est deux fois pluridisciplinaires. D’abord parce qu’il crée une collaboration entre professionnels aguerris et professionnels en devenir puis parce qu’il propose des équipes d’étudiants venus de disciplines et de cursus différents. C’est un  dispositif qui va de l’idée au projet,. Il est fait à partir du « terrain » et pour le « terrain ». PITON est construit autour de thématiques et de formations innovantes, qui vont répondre aux nouveaux métiers et aux nouvelles formes d’emplois.

Les atouts clés de PITON, ce sont le territoire d’ancrage et l’attachement de l’ensemble des acteurs à l’USMB, le goût du projet et de la réussite et une équipe d’intervenants d’exception.

Pour toutes ces raisons et aussi parce que le projet est dans son cœur de métier, la Fondation USMB soutient PITON.